公司降薪员工不同意怎么办? 公司调岗降薪员工不同意的，要按照原劳动合同让劳动者继续在原工作岗位工作，按照原劳动报酬支付。如果单位单方面强制调岗降薪的，劳动者可以要求解除劳动合同要求

员工领取失业金对公司有什么影响? 员工辞退后领取失业金对公司是没有影响的，但是如果用人单位是无故辞退劳动者的，用人单位是应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔

员工签了劳动合同，但公司没有给员工一份，公司要怎么赔偿？? 用人单位如果因盖章等流程晚些发给劳动者是合理的，但应该在用工一个月内把盖章后的劳动合同文本交给劳动者；如果超过一个月不提

公司搬迁,员工不跟过去怎么赔偿? 企业搬迁属于劳动合同变更，如果企业搬迁给劳动者上班时间和距离造成了重大影响，那么就员工不愿意去新地址上班的，单位需要给职工发放一次性经济补偿金。【